На мастер-классе собрались опытные руководители, не первый год выстраивающие экологичные отношения с командой на своих площадках. Они с легкостью справились с задачей и за ограниченное время составили годовой план развития для своих педагогов.
Родилось много идей и предложений, но все сошлись в главной мысли – средовый подход важен не только детям, но и педагогам. Хотите, чтобы ваши сотрудник росли и развивались, создайте им для этого подходящие условия: внутренние тренинги, семинары, рефлексивные круги, стажировки и наблюдения, индивидуальные консультации с психологом. Важно выстроить систему сопровождения педагога и помогать ему на пути роста. Только так можно создать команду мечты и стать бюрюзовой организацией.
Мы благодарны коллегам за идеи и за огонь в глазах, когда они говорят о развитии своих команд и помощи педагогам в их профессиональном развитии. Предлагаем вам посмотреть пару выступлений с мастер-класса, Валентины Михайловой и Светланы Толочко.